今天下午因為電腦出了點狀況，趁MIS拿去重灌之餘，把還沒翻完的指定書籍"清醒的企業"拿出來拜讀。
其實這本書談到的幾種清醒的人(對組織有利)以及不清醒的人(危害組織)，其實從日常生活中ㄧ個人對事情的態度，大致可以看出他工作的態度及成就。
其中一點讓我印象深刻，快樂的人往往有較高的生產力。怨天尤人的人，老是把自己不敢或不願處理的問題認為是別人的問題，消極被動的等待事情有所改變。
之前在面試階段，執行長問過我，妳看起來是很快樂的人。。。。。實際上是嗎? 我說:差不多吧。。。。[其實。。。。。如果可以不用打卡我會快樂到爆炸，生產力加倍。。遺憾，我沒有把話吐出口!!!]
運動的人=快樂的人=生產力高的人。。。。大概是降吧~~~
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